GROOW is gespecialiseerd in het ontwikkelen van individuen en teams waarbij persoonlijke effectiviteit en samenwerking centraal staat.

GROOW - meer kunnen dan tot nu toe gedacht.


GROOW faciliteert organisaties op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling zodat individuen én teams, stap voor stap meer uit zichzelf halen en beter presteren. Loslaten en gaan voor het tot dan toe onbekende maakt groei mogelijk. De ontdekking is altijd dat je meer kunt dan tot dan toe gedacht. Aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling is daarvoor cruciaal. Groei leidt tot meer zelfbewustzijn, hogere effectiviteit, betere samenwerking, meer plezier. Meer inzicht in jezelf én de ander. Dat maakt dat je op een heel andere manier leert (samen)werken, zaken leert accepteren die eerder niet mogelijk leken en leert open te staan voor nieuwe mogelijkheden.

  • “Leren is een sociaal proces. Leren is groei. Leren is niet een voorbereiding op het leven, maar het leven zelf.”
    -- John Dewey

  • “Groei vergt tijdelijk afstand doen van zekerheden.”
    -- Gail Sheehy

  • “Je maakt of een stap voorwaarts naar persoonlijke groei, of een stap terug naar veiligheid.”
    -- Abraham H. Maslow

  • “Schildpadden kunnen meer over de weg vertellen dan hazen.”
    -- Kahlil Gibran

Jong talent


Wie op jonge leeftijd al veel aandacht voor groei gekregen heeft, bezit daarmee een onmisbaar voordeel op latere leeftijd. In alle fasen van onze loopbaan blijven immers dezelfde levensvragen terugkomen: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Lees meer...

Teams


Er is een duidelijk verschil merkbaar tussen teams die goed (samen)werken en teams die dat minder of zelfs helemaal niet doen. Teams in die laatste categorie werken niet alleen minder productief; onderzoek wijst uit dat voor hen ook het plezier in grote mate afneemt. Oftewel: het werkt zo niet. Zonde, want het kan namelijk altijd beter. Lees meer...

Coaching


“Wie nu niet leert coachen heeft morgen niets meer te managen.” Coaching is niet meer weg te denken uit de huidige maatschappij. Iedere manager, iedere leider, iedere professional zou in staat moeten zijn om ook anderen te coachen door te observeren, te luisteren en de juiste vragen te stellen. Lees meer...

Logo Akzonobel
Logo Asml
Logo Boer En Croon
Logo Robeco
Logo Tolsma
Logo Vgz
LinkedIn Mirjam Speelmans

Mirjam Speelmans


GROOW wordt geleid door Mirjam Speelmans. Gedurende de afgelopen jaren heeft zij een dynamisch netwerk van ijzersterke professionals opgebouwd, die hun vak tot in de puntjes beheersen en tegelijkertijd gewoon hele fijne collega’s zijn om mee samen te werken.

Mirjam Speelmans staat positief in het leven. Ze is optimistisch, veelzijdig, kritisch en een sterke verbinder. De thema’s “ontwikkeling” en “groei” staan al haar gehele loopbaan centraal. Na het doorlopen van een intensief tweejarig management traineeship heeft zij diverse managementfuncties vervuld. De afgelopen jaren was zij verantwoordelijk voor het opzetten en begeleiden van een breed scala aan management development – en ontwikkelprogramma’s, leiderschapsprogramma’s en individuele coachingstrajecten. Als partner bij Boer & Croon heeft ze haar expertise uitgebreid door het runnen van de business unit Young Executive Management en de talentmanagement- en leiderschapspraktijk. In 2015 publiceerde zij als co-auteur het boek ‘Appeltaart voor managers: recepten om te coachen.’

Haar netwerk, expertise en kennis neemt zij mee naar GROOW, waar zij organisaties faciliteert op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling.

GROOW – meer kunnen dan tot nu toe gedacht.

Appeltaart voor managers - Recepten om te coachen


Coachen wordt essentieel bij het ontwikkelen van mensen binnen organisaties. Coachen is dan ook een vaardigheid die managers, leidinggevenden en professionals die dagelijks mensen in beweging willen krijgen, zich eigen zullen moeten maken. Maar dan wel op een toegankelijke manier, en zonder dat het te veel tijd kost. ’Appeltaart voor managers' helpt je daarbij en maakt je snel en doeltreffend vertrouwd met de basisprincipes van coachen.

Appeltaart voor managers - Recepten om te coachen


Coachen wordt essentieel bij het ontwikkelen van mensen binnen organisaties. Coachen is dan ook een vaardigheid die managers, leidinggevenden en professionals die dagelijks mensen in beweging willen krijgen, zich eigen zullen moeten maken. Maar dan wel op een toegankelijke manier, en zonder dat het te veel tijd kost. ’Appeltaart voor managers' helpt je daarbij en maakt je snel en doeltreffend vertrouwd met de basisprincipes van coachen.

Logo Groow
Logo Groow

Deel


LinkedIn Mirjam Speelmans

Contact


06 23 89 46 86
mirjam@groowcoaching.nl
www.groowcoaching.nl

Adres


GROOW - Van Houtenkerk
Nieuwstraat 72
1381 XV Weesp

Deel


LinkedIn Mirjam Speelmans

Mirjam op LinkedIn

Deel via LinkedIn

Deel via Facebook

Adres


GROOW - Van Houtenkerk
Nieuwstraat 72
1381 XV Weesp